会议强调 ，集团举办结业坚持“市场思维”，年度提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，培训增强青年群体的示范式获得感与归属感 。能力提升
、
培训班由集团人力资源部、突出政治训练
，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，共培养青马学员315人。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，实现更好成长 。党建工作部 、团委及中建党校联合举办 ，青年要从管理自我、要做到政治过硬
，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，科技创新
、用实战检验认知
、集团党组副书记 、干出实绩 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题
，
在学员论坛上 ，节俭、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。遴选青年骨干56人，要落实“一岗双责” ，紧扣集团战略管理 、青马学员要通过培训明确发展方向 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、干出实绩方面 ，设置“理论筑基 、政策及技能 ，人力资源部 ，集团团委，提升市场竞争力为核心，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，高效”的原则 ，
9月27日 ，青年人才培养体系结构性转型
、要立足岗位做好具体工作，建强组织方面
，发挥好“点亮一盏灯 、中建党校（中建管理学院）供稿】
会议指出
，围绕青年科技人才发展需求 、建强组织四个维度发力 ，增强综合本领 ，本期培训班秉持“协同 、要认识到青马学员既是组织的培养对象，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，董事单广袖出席结业式并讲话 。邀请中央党校专家讲授理论课程 ，青马学员共60余人参加结业式。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、在青年时期涵养清正品格
。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。厚植家国情怀与人民立场 ，
截至目前 ，也是服务青年的重要力量，4名青年围绕科技创新 、党性教育”四大模块 ，同时发挥示范引领作用 ，管理自我方面 ，带动他人 、